Electronics Watch

« Nous nous tenons toute la journée devant la chaîne de montage et répétons encore et toujours les mêmes gestes. C’est très dur », raconte Xu Min. Cette jeune femme de 19 ans étudie la gestion hôtelière et fait partie des nombreux étudiants contraints de travailler dans l’usine de Wistron à Zhongshan, dans le sud de la Chine. « Le travail n’a absolument rien à voir avec ma formation. Aucun d’entre nous ne veut être ici. Nous sommes tous déprimés, mais nous n’avons pas le choix, car l’Université nous a dit que nous ne recevrions pas notre diplôme si nous refusions de travailler. » L’usine en question produit des serveurs pour trois grandes entreprises électroniques, HP, Dell et Lenovo. Tout comme Xu Min, des milliers d’étudiants chinois y travaillent dix à douze heures par jour, six jours par semaine, dans des conditions qui ne respectent ni les normes chinoises en matière de droit du travail ni les directives relatives aux stages.

A des milliers de kilomètres de Zhongshan, des millions de jeunes font des études dans des universités européennes en vue d’obtenir un diplôme. Les établissements de l’enseignement supérieur investissent des sommes importantes dans l’électronique : en 2015, plus de 4,27 milliards d’euros ont été consacrés à du matériel, des logiciels et des prestations informatiques en Europe de l’Ouest – et notamment à l’acquisition de produits de HP, Dell et Lenovo. En 2014, 461,38 millions d’euros ont été dépensés rien que pour les serveurs. Les administrations publiques et les universités sont ainsi de grandes consommatrices de produits électroniques tels qu’ordinateurs, ordinateurs portables, smartphones, tablettes, imprimantes, photocopieuses et serveurs. Ensemble, ces acteurs ont un pouvoir d’achat important – et ils auraient la possibilité d’améliorer les conditions de travail dans l’industrie électronique. C’est pourquoi le travail d’Electronics Watch porte en priorité sur les acheteurs publics en Europe.